为进一步强化大一新生管理工作，助力员工健康成长、全面发展，11月20日晚6点，威廉希尔体育于土建楼310室顺利召开24级班主任工作会议，24级全体班主任以及辅导员悉数参会。

会议围绕多个关键板块，对员工管理相关重要事务进行了全面且细致的部署。

在心理健康工作方面，基于大一新生心理普测结果，着重强调心理访谈工作的重要性。班主任需对相关员工开展一对一访谈，认真完成访谈记录及汇总表报送，以便学校精准掌握员工心理状况，为后续心理健康教育与辅导工作提供有力支撑。

日常员工管理工作板块，一是详细说明了学校的员工失联预警系统及夜不归寝系统的使用方法，借助这两个系统全方位抓取员工在校24小时活动轨迹，方便班主任实时掌握员工校园动态，保障员工在校安全；二是结合本月安全教育月要求，强调请销假制度要严格依规执行，涉及一定天数的请假需与家长密切沟通、确保家长知晓并同意，以此构建家校共育格局，保障员工校外安全与管理。同时，倡导班主任引导员工养成良好行为习惯与安全意识，远离人群聚集场所、走路不玩手机、按要求完成乐跑任务，让健康安全理念融入校园生活。

员工纪律管理方面，学院将每周统计旷课情况，对于累计旷课达到规定学时的员工，即刻启动院级警示程序，督促其改正并遵守教学秩序，其他旷课情形则严格参照员工手册规定处理。此外，为保障宿舍用电安全、营造良好宿舍文化，学院对宿舍违章电器使用保持高压态势，强化员工宿舍安全意识，鼓励员工共同打造文明、和谐、安全的宿舍环境，展现班级整体风貌。

此次24级班主任工作会议的成功召开，为班主任们后续工作指明了清晰方向，相信在全体班主任及辅导员共同努力下，威廉希尔体育员工管理工作将更上一层楼，为员工营造更优质、有序的学习与成长环境。